KI-Beratung & Schulung · Hamburg
Wir machen Ihren Betrieb KI-fähig.
Schulung, Einführung und Nachweise für mittelständische Unternehmen und Handwerksbetriebe im Raum Hamburg. Verständlich erklärt, ohne Fachjargon.
Ihre Leute nutzen KI längst.
Die Frage ist nur, ob mit Regeln oder ohne.
In vielen Betrieben wird bereits mit KI gearbeitet — oft ohne dass die Geschäftsführung weiß, wer welches Werkzeug nutzt und welche Daten dort landen. Das ist kein Vorwurf an die Mitarbeitenden. Es ist die normale Folge davon, dass diese Werkzeuge nützlich, kostenlos und in fünf Minuten eingerichtet sind.
Das Risiko entsteht nicht dadurch, dass Sie KI einführen. Es entsteht dadurch, dass sie längst da ist und niemand den Rahmen gesetzt hat. Genau dort setzen wir an: Wir bringen Ihre Leute auf einen gemeinsamen Stand, legen mit Ihnen fest, was gilt, und dokumentieren, was Sie getan haben.
Drei Schritte, in Ihrem Tempo.
Sie müssen nicht alles auf einmal entscheiden. Einsteigen können Sie mit zwei Stunden — von dort aus geht es Schritt für Schritt weiter.
Schulung
Wissen aufbauen, Berührungsängste abbauen. Schnell umsetzbar, kleiner Einstieg.
- S1 KI-Kompaktseminar Zwei Stunden von Unsicherheit zu einer klaren Vorstellung davon, was zu tun ist.
- S2 Grundlagenschulung für Mitarbeitende Die Belegschaft in der Breite handlungsfähig machen — und das belegen können.
- S3 Praxisworkshop Fachbereich Eine Abteilung, ihre echten Aufgaben, ein halber Tag — danach arbeitet sie anders.
Nachweis & Regelwerk
Nicht nur wissen, sondern belegen können, was im Haus geregelt und geschult wurde.
- N1 KI-Kompetenznachweis Bestandsaufnahme, betriebliche KI-Richtlinie, Schulung und Dokumentation als ein Paket.
- N2 Transparenzpflicht-Check Wo Ihr Unternehmen nach außen KI einsetzt — und wo ein Hinweis darauf naheliegt.
Einführung & Begleitung
Aus Wissen wird betriebliche Praxis — mit festen Terminen und messbarem Ergebnis.
- E1 KI-Einführung, 90 Tage Von „wir wissen jetzt Bescheid" zu „wir arbeiten damit" — in drei begleiteten Phasen.
- B1 KI-Begleitung Der feste Ansprechpartner, wenn es weitergeht: neue Mitarbeitende, neue Werkzeuge, neue Fragen.
Zwei Wege, ein Ziel.
Ein Betrieb mit eigener Verwaltung braucht etwas anderes als ein Handwerksbetrieb, dessen Chef abends die Angebote schreibt. Wählen Sie, was auf Sie zutrifft.
Für mittelständische Unternehmen
Sie haben Strukturen, aber keine Digitalisierungsabteilung. Ihre Mitarbeitenden nutzen KI bereits, und die Geschäftsführung will wissen, wo das Unternehmen steht und was zu tun ist.
- Führungsebene und Belegschaft auf einen Stand bringen
- Betriebliche KI-Richtlinie erarbeiten
- Schulungen nachvollziehbar dokumentieren
- Anwendungsfälle abteilungsweise einführen
Für Handwerksbetriebe
Ihr Tag ist auf der Baustelle, das Büro kommt abends. Sie brauchen keine Strategie, sondern eine Aufgabe weniger — und die Sicherheit, dass Sie nichts falsch machen.
- Angebote und Kostenvoranschläge schneller schreiben
- Kundenanfragen und E-Mails abarbeiten
- Bautagebuch und Dokumentation diktieren
- Formate für Innungen und Kreishandwerkerschaften
Was der Gesetzgeber verlangt — und was nicht.
In diesem Markt wird viel mit Angst gearbeitet. Wir halten es anders: Sie bekommen von uns beides zu hören.
Artikel 4 — KI-Kompetenz
Unternehmen, die KI-Systeme einsetzen, müssen dafür sorgen, dass ihre Mitarbeitenden über ausreichende KI-Kompetenz verfügen. Das betrifft auch Betriebe, die KI nur einkaufen und nutzen.
- Kein vorgeschriebener Lehrplan, keine Stundenzahl
- Keine amtliche Zulassung für Anbieter — wer damit wirbt, führt in die Irre
- Ein eigenes Bußgeld ist an Artikel 4 nicht geknüpft
- Ernst zu nehmen ist er als Organisationspflicht der Geschäftsführung
Artikel 50 — Transparenz
Menschen sollen erkennen können, wenn sie es mit KI zu tun haben. Für viele Betriebe ist das der konkretere Handlungsbedarf — und die wenigsten wissen davon.
- Chatbots und KI-gestützte Kundenkommunikation
- KI-erzeugte Bilder und Texte im Marketing
- Überschaubarer Aufwand, schnell erledigt
- Wir erheben den Bestand und liefern Formulierungsvorschläge
Wo unsere Zuständigkeit endet
Wir sagen Ihnen, was die Vorschriften verlangen, und wir dokumentieren nachvollziehbar, was in Ihrem Haus geschult und geregelt wurde. Wir beurteilen nicht, ob das in Ihrem Einzelfall genügt — das ist Rechtsanwendung und gehört in die Hände einer Rechtsberatung.
Wer Ihnen etwas anderes verspricht, verkauft Ihnen eine Sicherheit, die er nicht liefern kann.
In jedem Auftrag enthalten.
Fester Ansprechpartner
Vom Erstkontakt bis zum Abschluss dieselbe Person. Kein Callcenter.
Vorabstimmung
Kein Seminar ohne vorheriges Gespräch über Ihre Branche und Ihre Abläufe.
Unterlagen zum Nachschlagen
Schriftliche Materialien, die auch vier Wochen später noch nutzbar sind.
Nachbereitung binnen einer Woche
Kurze schriftliche Rückmeldung: was aufgefallen ist, was wir empfehlen.
Ohne Fachjargon
Wer nach zwei Stunden nicht weiß, was er am Montag anders macht, hat zu wenig bekommen.
Klare Grenzen
Wir sagen, was gilt — und wo eine Rechtsberatung übernehmen muss.
Vom Gespräch zur Umsetzung.
Erstgespräch
Zwanzig Minuten über Ihren Betrieb: Wer nutzt was, wo hakt es. Unverbindlich und kostenlos.
Vorschlag
Sie erhalten einen konkreten Vorschlag mit Umfang, Ablauf und Preis — kein Baukasten.
Durchführung
Seminar, Bestandsaufnahme oder Einführung — bei Ihnen vor Ort, in Ihrer Sprache.
Nachbereitung
Unterlagen, Dokumentation und eine Empfehlung, was als Nächstes sinnvoll ist.
Wo steht Ihr Betrieb gerade?
Zwanzig Minuten Gespräch reichen, um das einzuordnen. Danach wissen Sie, ob und was sinnvoll ist — auch wenn das Ergebnis lautet, dass Sie uns noch nicht brauchen.